KAPUAS – PT Industrial Forest Plantation (PT IFP) menegaskan komitmennya dalam membangun ekosistem Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yang inklusif, kolaboratif, dan berkelanjutan dalam rangka memperingati Bulan K3 yang berlangsung pada 12 Januari hingga 12 Februari 2026.
Komitmen ini diwujudkan melalui penguatan pembinaan, pelayanan K3, serta penerapan inovasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
Health, Safety, Environment (HSE) PT IFP, Alfian Irfan menyampaikan bahwa K3 bukan hanya menjadi tanggung jawab individu, melainkan tanggung jawab bersama seluruh unsur perusahaan dan mitra kerja.
“K3 adalah komitmen kolektif. Dengan lingkungan kerja yang aman dan sehat, karyawan dapat bekerja lebih produktif dan berkelanjutan,” ujar Alfian, Selasa (13/01/2026).
Menurutnya, budaya K3 yang kuat menjadi fondasi penting dalam mendukung produktivitas dan keberlanjutan operasional perusahaan.
Ia menjelaskan, visi K3 PT IFP adalah mewujudkan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif bagi seluruh karyawan serta mitra kerja.
Visi tersebut dijalankan melalui misi pendidikan dan pelatihan K3 yang komprehensif, penguatan kolaborasi dengan berbagai pihak, serta penerapan inovasi dan teknologi terbaru dalam manajemen risiko dan perlindungan kesehatan kerja.
Dalam implementasinya, PT IFP secara konsisten melakukan pembinaan karyawan melalui pelatihan K3 rutin untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan.
Selain itu, perusahaan mengembangkan program mentoring, di mana karyawan senior membimbing karyawan junior dalam penerapan praktik K3 di lapangan.
“Pembinaan berkelanjutan menjadi kunci agar kesadaran dan kepatuhan terhadap K3 tertanam kuat di seluruh lini organisasi,” kata Alfian menambahkan.
PT IFP juga memperkuat kolaborasi dengan para pemangku kepentingan, baik lembaga pemerintah maupun organisasi non-pemerintah, guna meningkatkan efektivitas penerapan K3. Forum diskusi dan berbagi praktik terbaik secara berkala turut digelar sebagai sarana peningkatan kapasitas dan sinergi lintas pihak.
Seiring perkembangan teknologi, PT IFP mengimplementasikan sistem manajemen K3 berbasis digital untuk memantau dan melaporkan kondisi keselamatan dan kesehatan kerja secara lebih efektif.
Perusahaan juga mengadopsi inovasi alat pelindung diri (APD) dengan teknologi terbaru guna meningkatkan perlindungan bagi karyawan di lapangan.
Selain fokus pada internal perusahaan, PT IFP mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam seluruh aspek operasional, termasuk pengelolaan sumber daya alam yang bertanggung jawab serta pelibatan komunitas sekitar dalam program K3 dan keberlanjutan.
“Melalui semangat Bulan K3, kami ingin memastikan bahwa penerapan K3 tidak hanya berdampak bagi perusahaan, tetapi juga memberikan manfaat nyata bagi karyawan, mitra kerja, dan masyarakat sekitar,” tutup Alfian.(sct)
