KAPUAS – PT Industrial Forest Plantation (IFP) menunjukkan komitmennya terhadap kesetaraan gender melalui program Women in Fiber Operation (WIFO) yang membuka ruang lebih luas bagi perempuan untuk berkembang dan berkontribusi di sektor industri kehutanan.
Program ini menjadi bagian dari upaya perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkeadilan.
WIFO tidak hanya hadir sebagai simbol, tetapi sebagai langkah nyata dalam memastikan perempuan memiliki kesempatan yang setara di berbagai lini operasional, mulai dari administrasi hingga pekerjaan teknis dan lapangan.
Hal ini menandai perubahan paradigma bahwa perempuan memiliki peran strategis dalam mendukung kinerja industri.
Manajemen PT IFP menegaskan bahwa program ini dirancang untuk mendorong peningkatan kapasitas dan daya saing perempuan dalam dunia kerja, sekaligus memperkuat budaya kerja yang menghargai keberagaman.
“Melalui WIFO, kami memastikan bahwa perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal di seluruh lini operasional perusahaan,” ujar manajemen, Selasa (21/04/2026).
Selain membuka akses yang setara, perusahaan juga menekankan pentingnya perlindungan terhadap pekerja perempuan.
Berbagai kebijakan diterapkan guna menciptakan lingkungan kerja yang aman, bebas dari diskriminasi dan pelecehan, serta mendukung keseimbangan antara kehidupan profesional dan personal.
Upaya ini dilakukan agar pekerja perempuan dapat menjalankan perannya secara optimal dengan rasa aman dan percaya diri. Lingkungan kerja yang kondusif dinilai menjadi faktor penting dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja.
Dalam aspek pengembangan karier, PT IFP juga menjamin kesetaraan kesempatan bagi seluruh karyawan tanpa memandang gender.
Sistem pengembangan karier berbasis kompetensi diterapkan secara transparan untuk memastikan setiap individu memiliki peluang yang sama dalam meraih posisi strategis.
Keberagaman dalam lingkungan kerja, termasuk keterlibatan perempuan, memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan inovasi serta kualitas pengambilan keputusan di perusahaan.
Tidak hanya itu, kolaborasi yang tercipta dari keberagaman perspektif juga memperkuat budaya kerja yang lebih inklusif dan adaptif terhadap perubahan.
Program WIFO juga menjadi bagian dari transformasi perusahaan menuju industri kehutanan yang lebih modern dan berkelanjutan, dengan menempatkan aspek sosial sebagai bagian penting dalam operasional.
Momentum peringatan Hari Kartini menjadi refleksi bahwa semangat emansipasi perempuan tetap relevan dan terus diimplementasikan dalam berbagai sektor, termasuk industri kehutanan.
Melalui program ini, PT IFP berharap dapat terus mendorong peran perempuan sebagai bagian penting dalam pembangunan industri yang berkelanjutan dan berdaya saing.
“WIFO menjadi wujud nyata komitmen kami dalam menghadirkan kesetaraan gender sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, aman, dan berkelanjutan,” tandasnya.(Adv)
