KAPUAS – PT Industrial Forest Plantation (IFP) kembali menegaskan komitmennya dalam memberdayakan masyarakat lokal, khususnya warga asli Kalimantan, melalui program pembinaan sumber daya manusia dan pengembangan karier yang berkelanjutan.
Perusahaan PT. IFP menilai bahwa SDM lokal memiliki potensi besar untuk berkiprah dalam industri kehutanan modern yang berorientasi pada keberlanjutan.
Salah satu contoh nyata keberhasilan pembinaan SDM lokal terlihat dari perjalanan karier Muhammad Yamani yang memulai langkah sebagai karyawan lapangan.
Berkat kedisiplinan dan kemauan kuat untuk belajar, ia berhasil meniti karier hingga menjadi Mandor, dan kini dipercaya sebagai Asisten HSE (Health, Safety, and Environment).
Dalam peran tersebut, Yamani menjadi garda depan dalam memastikan penerapan standar keselamatan kerja dan perlindungan lingkungan di seluruh unit operasional.
“Kami bangga memiliki karyawan-karyawan lokal yang berdedikasi tinggi seperti Yamani, Agus, Rendi, dan Rio. Mereka adalah bukti bahwa kesempatan berkembang selalu terbuka bagi siapa saja yang memiliki komitmen untuk maju,” ujar Manajemen PT IFP dalam pernyataan resminya.
Selain Yamani, sejumlah karyawan lokal lainnya juga mencatatkan performa gemilang melalui kontribusi di bidang masing-masing.
Agus, yang kini bertugas di Bagian Planning, berperan krusial dalam proses perencanaan operasional agar lebih terukur dan efisien.
Sementara Rendi, di Divisi Plantation, menjadi bagian penting dalam pengelolaan area tanam untuk mendukung produktivitas hasil hutan tanaman industri. Dedikasi tinggi juga ditunjukkan oleh Rio dari Bagian Nursery.
Pihaknya memastikan proses pembibitan berjalan optimal sehingga menghasilkan bibit berkualitas, yang menjadi fondasi penting bagi keberlanjutan produksi.
Melalui beragam program pelatihan teknis, pengembangan kompetensi, dan jalur karier yang terstruktur, PT IFP terus menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkeadilan bagi masyarakat lokal.
Perusahaan menegaskan bahwa kemajuan bisnis harus sejalan dengan penguatan kapasitas SDM lokal sebagai mitra strategis.
“Pengembangan kemampuan masyarakat lokal adalah bagian dari komitmen kami dalam membangun industri kehutanan yang berkelanjutan,” tambahnya.
PT IFP meyakini bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya diukur dari kinerja produksi, tetapi juga dari sejauh mana perusahaan mampu memberikan manfaat nyata bagi tenaga kerja lokal dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat di wilayah operasional.(sct)
